본문 바로가기
카테고리 없음

(중소기업)빠르고 손쉽게 기업직업훈련카드로 훈련비 지원

by 날으는 인절미 2022. 8. 21.

 

기업 직업훈련카드 사업이란?

 

중소기업이 재직자의 직무능력 향상을 위해 필요로 하는 기업훈련을 하고자 할 때

여건 및 수요에 맞게 자유롭게 수강할 수 있는 바우처(최대 500만 원 지원)를 발급·지원하는 사업

 

사업내용

 

고용노동부와 한국산업인력공단은 기업 직업훈련카드 시범사업을 개시하고

2022년 8월 19일부터 사업에 참여할 중소기업의 신청을 받는다고 한다.

 

기존 사업주 직업훈련지원 사업은 정부로부터 훈련지원금을 받기 위해서

스스로 훈련을 하는 경우 훈련기관 사전 인정, 훈련과정 적합 심사 등

절차가 무척 까다로워 중소기업엔 높은 문턱으로 작용해왔으나

 

중소기업이 직업훈련을 하고자 할 때 훈련비 지원한도액을 실시간 확인하면서

자부담 없이 훈련할 수 있도록 훈련바우처를 지원받을 수 있게 된다.

 

또한, 스스로 자체 훈련을 실시하는 중소기업은

훈련계획 수립, 훈련과정 설계, 훈련 실시 등에서

한국산업인력공단의 컨설팅을 받을 수 있고 훈련비도 지원받을 수 있다.

이과 같은 기업 직업훈련카드는 중소기업에 장기적으로 정착되도록

직업훈련체계가 최대 3년간 지원된다.

 

기존 훈련 여건이 열악한 중소기업은 직업훈련 지원제도에 대한 참여가 저조하여

'21년 기준 4.5% 밖에 안되었고

참여하더라도 최소 지원금액 5백만 원의 절반에도 못 미치는 금액인

'21년 기준 평균 199만 원밖에 지원받지 못하였으나

 

훈련바우처인 기업 직업훈련카드 도입으로 참여한 중소기업은

기업당 최대 5백만 원의 훈련바우처가 지급되고

고용노동부 직업훈련 포털(HRD-net)을 통해

지원 가능 금액 및 잔여 한도액을 실시간으로 확인할 수 있다.

 

2022년도 하반기는 기업당 최대 5백만 원까지만 지원되지만

2023년부터는 최소 5백만 원 이상, 최대 지원한도액(기 납부한 고용보험료의 240%)까지

기업 직업훈련카드를 이용할 수 있다.

 

단, 2022년도는 시범사업인 만큼 제한된 물량(1천 개소)만 운영됨에 따라

조기 소진될 것이 예상되므로 빠른 신청이 필요할 것으로 보인다.

 

 

기업 직업훈련카드 특성

 

-자체 교육 : 기업 자체적으로 실시하는 훈련에 소요되는 비용 지원

                   (강사료, 임차료 등)

-위탁교육 : 검증된 훈련기관(고용노동부 인증평가 등급 보유 기관)에서

                   제공하는 훈련의 수강료 지권

 

 

기존 사업주훈련과 다른 점

 

- 위탁훈련 시에도 자부담 없음

- 간이 한 과정인정 절차로 훈련 참여 가능

- 훈련비 지원 가능금액은 HRD-net에서 실시간 확인 가능

 

발급대상

 

우선 지원대상 기업 1,000개 사업장

 

신청방법

 

기업 직업훈련카드 사업에 참여를 희망하는 중소기업은

직업훈련 포털(www.hrd.or.kr) 또는

한국산업인력공단 누리집(www.hrdkorea.or.kr, 052-714-8274) - 공지사항의

기업 직업훈련카드 시범사업 공고문 확인,

신청 자격, 신청 절차 및 구체적인 지원내용 등을 확인할 수 있다.

 

신청은 HRD4 U 홈페이지(www.hrd4u.or.kr) 온라인 신청하면 된다.

 

시행일(신청일)

 

2022. 8. 19(금)부터

 

기대효과

 

훈련바우처인 기업 직업훈련카드의 도입으로

중소기업이 직업훈련에 적극적으로 참여하고

훈련비 지원 혜택을 충분히 누릴 것으로 기대된다.

 

기업 직업훈련카드를 활용하여 자체 훈련을 하는 기업은

훈련과정 인정(사전심사)에 필요한 전산입력 항목이

32개에서 16개로 대폭 축소되고

위탁훈련을 실시하는 기업은 자부담비 10%가 면제되어

직업훈련에 따른 행정비용 부담이 환화 될 것으로 기대된다.

 

기업 직업훈련카드 제도가 중소기업들이 손쉽게 훈련을  할 수 있게

훈련 참여 패스트트랙 역할을 할 수 있을 것으로 기대되고 앞으로도 중소기업들이 

4차 산업혁명 디지털 시대에 뒤처지지 않고, 생산성을 향상할 수 있도록

 

향후 기업 직업훈련카드 시범사업의 성과를 살펴보고,

중소기업의 훈련 활성화를 위한

제도 개선 및 훈련 참여 확대를 활성화해나갈 계획이라 한다.

 

- 직업훈련 참여 문턱은 DOWN, 다양하고 우수한 훈련과정 제공은 UP -

 

 

 

 

댓글0